Reputación Online

Hoy en día ya no basta con presentar un buen currículo, aunque todo lo que aparezca en él sea cierto.
Te has preguntado  ¿qué pueden encontrar sobre mí en internet? Si estás buscando trabajo deberías preocuparte:
baile en la calle
Según el último estudio realizado por careerbuilder.com el:
53% de empresas de R. U. utiliza redes sociales para localizar candidatos
43% ha descartado candidatos a partir de su perfil online

  • Los factores negativos que más se citan son:
    • Mentir sobre las calificaciones personales (38%).
    • Escasa capacidad de comunicación (31%).
    • Comentarios discriminatorios (13%).
    • Aparecen bebiendo o consumiendo drogas (10%).
    • Información o fotografías consideradas provocativas o inapropiadas (9%).
    • Comentarios negativos sobre jefes antiguos, clientes o excompañeros (9%).
  • Los puntos extraconcedidos a los candidatos online son:
    • Perfiles que confirman las cualidades profesionales expuestas por el candidato (61%).
    • Buena capacidad de comunicación (41%).
    • Una sólida red de contactos (37%).
    • Creatividad (24%).
    •  Imagen profesional (22%).
    • Premios y recomendaciones (15%).
    • Referencias positivas de terceros (15%).

orm¿Tienes una identidad digital adecuada para la búsqueda de empleo?
Los contenidos generados por los usuarios generan confianza o desconfianza con el autor y en muchas ocasiones la información vertida lleva a cambiar la intención de contratación de los responsables de recursos humanos.

¿Para qué se aplica la Gestión de la Reputación Online?

  • Para solucionar comentarios y resultados de búsqueda negativos sobre tu persona o empresa.
  • Como prevención de posibles problemas a corto y largo plazo.
  • Para potenciar los posibles puntos débiles de reputación y ser proactivos, convirtiendo debilidad en oportunidad para mejorar la comunicación y nuestra imagen personal o corporativa.
  • Para reforzar nuestra imagen de marca personal aportando fortaleza a nuestro Currículo.

Te proponemos crear tu perfil en internet y minimizar el impacto negativo que ya tenga tu reputación online.
Cómo lo hacemos:

MONITORIZANDO

Investigamos qué se dice de ti en Internet (websites, redes sociales, foros, blogs…), cuál es tu “huella digital”.

Diseñamos tu estrategia onlineDEFINIENDO TUS OBJETIVOS

Tanto el principal como los secundarios, los cuantitativos como cualitativos.

DISEÑANDO  LA ESTRATEGIA

De modo que la comunicación online sea coherente con la offline. Ambas estrategias deben de ser convergentes y complementarias, y una consecuencia directa de la monitorización de la “huella digital”  personal.

ACTUANDO

Sobre  la estrategia diseñada, y participando en redes sociales personales y profesionales, blogs, foros profesionales, páginas webs para perfiles personales, creando alertas,…….

SIGUIENDO Y CONTROLANDO

A diario la evolución de la “huella digital” para tomar rápidamente las decisiones adecuadas en caso de tener que actuar en defensa del cliente.

Las posibilidades que nos ofrece internet para encontrar trabajo no terminan en los portales de empleo.
MEJORA TU REPUTACIÓN ONLINE….Contáctanos

 

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